Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Razvijalec talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Razvijalca talentov, ki bo ključen član naše ekipe za upravljanje človeških virov. Vaša glavna naloga bo prepoznavanje, razvoj in ohranjanje talentov znotraj podjetja, s ciljem izboljšanja uspešnosti in rasti organizacije. Razvijalec talentov bo sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi oblikoval in izvajal programe usposabljanja, mentorstva in razvoja kariere. Prav tako bo odgovoren za analizo potreb po usposabljanju, spremljanje uspešnosti zaposlenih ter spodbujanje kulture učenja in inovacij. Iščemo nekoga z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, strateškim razmišljanjem in sposobnostjo motiviranja drugih. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Razvijalec talentov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za upravljanje talentov.
- Identifikacija ključnih talentov in potencialnih vodij v organizaciji.
- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja in razvoja.
- Sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju kadrovskih potreb.
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in zagotavljanje povratnih informacij.
- Spodbujanje kulture učenja in stalnega izboljševanja.
- Organizacija mentorstva in coaching programov.
- Analiza trenda zaposlovanja in razvoja kadrov.
- Upravljanje orodij za spremljanje razvoja zaposlenih.
- Sodelovanje pri načrtovanju nasledstev in kariernih poti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja upravljanja človeških virov, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z razvojem talentov ali upravljanjem kadrov.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Znanje o metodah usposabljanja in razvoja.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Proaktivnost in samoiniciativnost.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje zakonodaje s področja dela in zaposlovanja.
- Znanje uporabe orodij za upravljanje človeških virov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi identificirali ključne talente v podjetju?
- Katere metode razvoja talentov poznate in uporabljate?
- Kako bi motivirali zaposlene k osebnemu razvoju?
- Kako pristopate k načrtovanju nasledstev v organizaciji?
- Kako merite uspešnost programov usposabljanja?
- Kako bi rešili konflikt med zaposlenimi med mentorstvom?
- Kako spremljate trende na področju upravljanja talentov?
- Kako bi prilagodili razvojni program različnim generacijam zaposlenih?
- Kako sodelujete z vodstvom pri kadrovskem načrtovanju?
- Kako bi uvedli kulturo stalnega učenja v podjetju?
